コンサルティング法人営業・研修講師 人材育成・研修が好きな方・経験の有る方 就職お祝い金40万円対象 786 views

ここがポイント

・人材の成長や研修に興味のある方・チャレンジしてみたい方!
・人材育成・研修事業が好きな方・経験の有る方
・チームワークで共に成長・ゴールを目指します!
・ワークライフバランスを重視しています
・年間休日131日以上!

 

職務内容

配属先:人材戦略コンサルティング本部

【業務概要】
・中堅・大企業(従業員数301名~3000名)を中心に、サービスの提案/提供を
行っていただきます。中堅企業では、社員育成の重要性を認識し実際に計画・
実行している企業がほとんどですが、現状の課題に則した育成ができていない等、
育成の仕組み自体に課題を感じ頭を悩ませている企業も少なくありません。
そうしたの企業の頼れるパートナーとして、人材育成のプロフェッショナルとしての
専門的な知見やノウハウを用い、クライアント企業の持続的な成長を支援する
ことが主な仕事内容です。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①中堅・大企業向け営業
・人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを
見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。
▼対象となる企業へのアプローチ(新規1:既存9)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づく
サービス提供
▼定期的な効果測定/実施後フォロー

② 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する
企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、
人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。

下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によって
テーマが確定する)
▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)
▼プレチェック(責任者の確認)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
・研修コンテンツの企画、制作
 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域、内容は異なります。

【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、
人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに
成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
制度があり、成長を支援する環境が整っています。

【必要な資格・経験】
【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験10年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
 もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上
・後輩育成経験、チームマネジメント経験3年以上

【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

【WANT】以下の経験がある方歓迎
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・チームマネジメント経験
・人事経験/研修講師経験
・教員免許の取得(教科は問いません)

勤務地

東京都千代田区有楽町
(JR山手線 有楽町駅から徒歩1分)
※転勤:有

勤務時間

・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
・時間外労働:有(月平均29時間)

雇用形態

    • 正社員

試用期間

・試用期間:有(6ヶ月)
※期間中の給与・待遇は変わりません。

給与

・年収640~780万円:年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、
 2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
 基本給:297,565円~362,649円
 固定残業代:159,635円~194,551円(普通残業60時間+休日労働8時間分相当)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給
 (超過分は別途支給)

諸手当

・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度

賞与

・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)

待遇・福利厚生

・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

    • 健康保険
    • 厚生年金保険
    • 雇用保険
    • 労災保険

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上

研修制度・能力開発制度

・新入社員研修
・階層別研修
・フォローアップ研修:基礎技術から専門技術研修
・資格取得支援 建築・土木施工管理技士など

備考

・転職お祝い金 40万円

弊社のご推薦で面接→採用→就業開始となられた方に対して、転職お祝い金をプレゼントしています。 弊社担当までお気軽にお問い合わせください!

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事業内容

・人材総合支援サービス:
・その他社員教育サービス:
・企業内研修:
(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・
新⼊社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング

会社情報

・『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、
これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最⼤規模になります。
・2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡⼤を目指し、社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、
人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。

  • 設 立 : 2006年2月
  • 従業員 : 221名 (2019年4月1日時点)
  • 本社住所 : 東京都千代田区有楽町

私たちの想い

社会も医療も福祉も全ては人から始まります。
私たちは、人と人との出会いによる新たな価値の創造・実現をめざし、医療・福祉及びその関連諸領域の健全なる発展に資する事業を行い、わが国の医療と福祉の向上に寄与することを目的としております。

会社情報

〒260-0001
千葉県千葉市中央区都町2-23-7
TEL : 043-214-5430
FAX : 043-214-5433